September 2024 - Sumbawa Timur Mining

100 Penerima Beasiswa D1 Teknik Alat Berat STM Berhasil Diwisuda

Posted on September 28, 2024November 14, 2024 by basoridotcom@gmail.com

Sumbawa, 28 September 2024— Sebanyak 100 orang penerima beasiswa D1 Teknik Alat Berat yang dibiayai PT Sumbawa Timur Mining (STM) di Akademi Komunitas Olat Maras (AKOM), Kabupaten Sumbawa, berhasil diwisuda. Seluruh penerima beasiswa merupakan pelajar lulusan SMA/sederajat yang berasal dari Kabupaten Dompu. Program beasiswa ini bertujuan untuk mendukung pengembangan pendidikan di Kabupaten Dompu dan mempersiapkan sumber daya manusia yang andal dan siap berkarya.

Sebelum menerima beasiswa ini, para peserta menjalani seleksi bersama Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Nusa Tenggara Barat dan AKOM. Kandidat penerima beasiswa dipilih berdasarkan prestasi akademik, etos kerja yang kuat, dan kesungguhan minat dalam bidang yang akan dipelajari. Para peserta terpilih kemudian berhak mendapatkan pendidikan teknik alat berat selama satu tahun secara gratis.

Selama menjalani program beasiswa, para peserta mendapatkan porsi pembelajaran praktik sebesar 70% dan teori sebesar 30%. Porsi ini diharapkan membuat para lulusan akademi menjadi lebih siap menjalani dunia kerja dan terampil dalam pekerjaannya. Mereka pun mendapatkan sesi pengembangan wawasan di luar kurikulum akademi, seperti kuliah umum yang disampaikan oleh STM.

Manajer Community Relations STM, Ulya Defretes, menyampaikan bahwa perusahaan berkomitmen mendukung pengembangan masyarakat, termasuk dalam bidang pendidikan. “Hari ini, kita memiliki SDM muda baru yang siap berkarya. Kami berharap mereka dapat turut serta dalam memajukan daerah, khususnya Kabupaten Dompu, melalui kemampuan yang mereka miliki,” harapnya kepada para lulusan program beasiswa STM.

Menurut Ulya, program beasiswa dengan berbagai skema akan terus dijalankan bekerja sama dengan perguruan tinggi. “Kami lakukan ini untuk terus menciptakan SDM lokal yang semakin berdaya saing. Kami berharap, ilmu yang didapatkan oleh para peserta dapat menjadi bekal dalam meraih kesuksesan. Mari kita semua terus bersinergi untuk mewujudkan masa depan yang lebih baik,” ujarnya.

Direktur AKOM, Ahmad Jaya, S.Pd.,MT. mengucapkan selamat kepada seluruh wisudawan dan wisudawati yang berhasil diwisuda dan menyandang gelar Ahli Pratama Teknik Alat Berat (A.P.Tab). Menurutnya, para lulusan memiliki potensi untuk diserap oleh dunia kerja. Mereka telah menjalani pendidikan dengan baik bersama para instruktur yang bersertifikat dan didukung fasilitas pembelajaran yang memadai.

“Manfaatkanlah ilmu, keterampilan, dan nilai-nilai hidup yang telah Anda dapatkan selama belajar di AKOM. Tunjukkan kualitas terbaik bahwa Anda mampu bersaing, baik di tingkat daerah maupun nasional. Tampillah dengan nilai moral yang baik, hingga anda menjadi kebanggaan keluarga, daerah, dan bangsa,” pesan Ahmad.

Ahmad pun mengapresiasi dukungan dari berbagai pihak dalam mewujudkan sumber daya manusia yang cerdas, terampil, kreatif, dan berdaya saing. Sejak awal berdiri tahun 2016 hingga sekarang, AKOM telah meluluskan 1.200 orang mahasiswa. Pada tahun 2024 ini, AKOM meluluskan 427 orang mahasiswa dan 100 orang di antaranya berasal dari Kabupaten Dompu yang mendapat beasiswa penuh dari STM.

Salah satu penerima beasiswa, M. Khusnul Arasy, menyampaikan rasa syukurnya karena mendapat kesempatan mempelajari teknik alat berat dengan dukungan penuh STM. Selama masa pembelajaran, ia mendalami teknik pengoperasian dasar, pemuatan, penggalian, dan hal-hal lainnya yang berkenaan dengan pengoperasian alat berat. Ia pun optimistis dapat mempraktikkan ilmu yang ia dapat kelak di dunia kerja.

Sementara itu, seorang wali penerima beasiswa, Ridwan, sangat mengapresiasi STM yang telah memberikan kesempatan kepada putranya untuk menempuh pendidikan D1 Teknik Alat Berat. Ia berharap program ini dapat membantu anaknya untuk lebih siap dalam menghadapi dunia kerja. “Jauhnya Dompu ke Sumbawa, tidak seberapa dibandingkan kebahagiaan kami untuk dapat menghadiri acara wisuda ini,” katanya.

Selain beasiswa khusus alat berat, STM juga menyelenggarakan program beasiswa prestasi. Program ini diberikan kepada mahasiswa berprestasi dengan nilai IPK tinggi dari Kabupaten Dompu dan diutamakan bagi mereka yang berasal dari keluarga prasejahtera. Para penerima beasiswa ini berkuliah di perguruan tinggi negeri maupun swasta dan diprioritaskan bagi mereka yang mengambil jurusan yang berkaitan dengan pertambangan dan pendukungnya.

Sebagai pengakuan atas program-program yang berfokus pada pendidikan, Corporate Forum for CSR Development (CFCD) dan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) memberikan dua penghargaan kepada STM dalam ajang Sustainable Development Goals Award (ISDA) 2022. Dua penghargaan tersebut adalah Gold Award untuk Program Pemberantasan Buta Aksara dan Gold Award untuk Program Peningkatan Kualitas Pendidikan.

* * *

Tentang PT Sumbawa Timur Mining

PT Sumbawa Timur Mining (STM) merupakan perusahaan joint venture antara Eastern Star Resources Pty Ltd (80%), anak usaha milik Vale, dan PT Aneka Tambang Tbk (20%). STM mengelola Proyek Hu’u, sebuah proyek eksplorasi tembaga yang beroperasi di bawah Kontrak Karya (KK) Generasi ke-7 di Kecamatan Hu’u, Kabupaten Dompu, Provinsi Nusa Tenggara Barat, Indonesia. Wilayah KK ini juga menyimpan sumber daya panas bumi. Untuk mengeksplorasi potensi ini, perusahaan telah menyelesaikan Penugasan Survei Pendahuluan dan Eksplorasi Panas Bumi. Wilayah KK membentang seluas 19.260 hektar di Kabupaten Dompu dan Kabupaten Bima. STM kini terus melanjutkan perjalanannya untuk mencapai visinya menjadi operasi pertambangan tembaga kelas dunia yang didukung oleh energi terbarukan.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi Tim Komunikasi STM.

STM Segera Buka Pendaftaran Beasiswa Prestasi 2024 bagi Mahasiswa Dompu

Posted on September 23, 2024November 14, 2024 by basoridotcom@gmail.com

Dompu, 23 September 2024— PT Sumbawa Timur Mining (STM), proyek eksplorasi tembaga yang beroperasi di bawah Kontrak Karya (KK) Generasi ke-7 di Kecamatan Hu’u, Kabupaten Dompu, Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB), kembali menyelenggarakan program beasiswa prestasi bagi mahasiswa Kabupaten Dompu. Tahun ini, STM membuka kesempatan bagi 27 mahasiswa untuk bergabung bersama 23 mahasiswa lainnya yang telah lebih dulu mengikuti program beasiswa prestasi STM. Proses pendaftaran akan dibuka pada 2-11 Oktober 2024 mendatang.

Program beasiswa prestasi STM diperuntukkan bagi mahasiswa yang memiliki prestasi akademik dan diutamakan bagi mereka yang berasal dari keluarga prasejahtera. Program ini bertujuan untuk meringankan biaya perkuliahan dan meningkatkan motivasi belajar mahasiswa demi mewujudkan sumber daya manusia Kabupaten Dompu yang kian berkualitas. Pada program tahun lalu, penerima beasiswa prestasi STM berasal dari 18 perguruan tinggi negeri dan swasta, baik yang berlokasi di Provinsi NTB maupun daerah lainnya.

Beberapa persayaratan untuk menerima beasiswa prestasi STM antara lain tercatat sebagai warga Kabupaten Dompu; tidak sedang atau akan mendapat beasiswa dari institusi lain; terdaftar sebagai mahasiswa di perguruan tinggi yang diakui Kemendikbud; serta diutamakan bagi mahasiswa yang berasal dari keluarga prasejahtera dibuktikan dengan surat keterangan dari pemerintah desa. Calon penerima beasiswa prestasi juga wajib mengikuti ketentuan lainnya yang diatur pihak penyelenggara.

Terdapat beberapa tahap seleksi pada program beasiswa prestasi ini yang mencakup seleksi administrasi, uji kompetensi dasar, uji studi kasus, dan wawancara. Para peserta terpilih akan mendapat bantuan biaya pendidikan, bantuan biaya hidup, dan satu kali bantuan biaya penelitian. Selain itu, mahasiswa terpilih juga akan mendapat manfaat lainnya berupa pelatihan pengenalan tenaga kerja, pelatihan bahasa Inggris, serta pengembangan jaringan penerima beasiswa dan alumni.

Manajer Community Relations STM, Ulya Defretes, mengatakan bahwa program beasiswa prestasi adalah salah satu wujud komitmen STM dalam mendukung pengembangan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Dompu. “Kami mendukung para mahasiswa Dompu di berbagai perguruan tinggi agar mereka sukses dalam menjalani masa studinya. Kami berharap mereka dapat turut berkontribusi dalam pembangunan Kabupaten Dompu kelak dengan dengan berbagai macam keahlian yang mereka miliki,” ujarnya.

Salah satu penerima beasiswa prestasi STM tahun 2022, Desi Ariyanti, sangat mengapresiasi program pengembangan masyarakat di bidang pendidikan ini. “Program ini tidak hanya memberikan dukungan finansial yang penting, tetapi juga memberikan saya kesempatan luar biasa untuk mengembangkan diri secara akademik. Melalui beasiswa ini, saya dapat mengikuti kegiatan yang memperluas wawasan dan keterampilan saya,” ungkap mahasiswi asal Desa Rasabou, Kecamatan Hu’u, yang berkuliah di Universitas Mataram.

STM akan melakukan sosialisasi secara daring untuk memberi gambaran yang lebih jelas mengenai program beasiswa prestasi, yang akan berlangsung pada Selasa (1/10/2024) pukul 09.00 WITA. Pendaftaran sosialisasi beserta informasi lainnya dapat diakses melalui tautan s.id/beasiswaprestasiPTSTM2024. Para mahasiswa yang tertarik mengikuti program beasiswa prestasi ini juga dapat bertanya lebih lanjut melalui saluran komunikasi perusahaan pada nomor WhatsApp: (+62) 813-3908-2360, dan e-mail: ptstm_comdev@vale.com.

* * *

Tentang PT Sumbawa Timur Mining

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi Tim Komunikasi STM.

STM Terima Surat Keputusan Pemenang Lelang Terbatas WKP Hu’u Daha

Posted on September 18, 2024November 14, 2024 by communication@sumbawatimurmining.co.id

Jakarta, 18 September 2024— PT Sumbawa Timur Mining (STM) menerima Surat Keputusan (SK) Pemenang Lelang Terbatas Wilayah Kerja Panas Bumi (WKP) Hu’u Daha dari Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Bahlil Lahadalia. Surat tersebut diserahkan kepada Presiden Direktur STM Bede Evans pada pembukaan Indonesia Internasional Geothermal Convention & Exhibition (IIGCE) di Jakarta Convention Center. Penerimaan SK ini merupakan capaian penting STM dalam mewujudkan visinya untuk menjadi pertambangan tembaga kelas dunia yang didukung oleh energi terbarukan.

Sebelumnya, STM telah menyelesaikan Penugasan Survei Pendahuluan dan Eksplorasi Panas Bumi (PSPE) Hu’u Daha yang dimulai sejak 2018. Terdapat serangkaian kegiatan dalam PSPE yang mencakup survei geologi, geokimia, dan geofisika; evaluasi terpadu geosains; pengeboran satu sumur eksplorasi; serta uji tekanan suhu dan uji injektivitas. STM telah menyampaikan Laporan Akhir Hasil PSPE kepada Direktur Panas Bumi Direktorat Jenderal Energi Baru Terbarukan dan Konvensi Energi (EBTKE) Kementerian ESDM. Tahap PSPE ini pun dinyatakan selesai pada tahun 2023.

STM kemudian mengajukan minat dan menjalani prosedur pelelangan dengan cara penawaran terbatas untuk WKP Hu’u Daha yang memiliki cadangan terduga sekitar 60 megawatt (MW). Setelah melalui serangkaian proses pelelangan terbatas sejak Mei 2024, STM ditetapkan sebagai pemenang berdasarkan SK Menteri ESDM yang terbit pada Agustus 2024. SK itu pun kemudian diserahkan secara simbolis oleh Menteri ESDM pada pembukaan IIGCE 2024. Selanjutnya, STM akan melengkapi persyaratan untuk memperoleh Izin Panas Bumi (IPB) dan melakukan eksplorasi lanjutan.

Presiden Direktur STM, Bede Evans, mengungkapkan rasa syukur dan bangganya atas pencapaian STM sebagai perusahaan pertambangan tembaga pertama di Indonesia yang berhasil mengembangkan dan akan memanfaatkan energi panas bumi. “Kami berharap bahwa penggunaan energi panas bumi terbarukan ini dapat mengurangi emisi karbon dan akan menghasilkan produksi tembaga dengan intensitas karbon rendah. Ini sejalan dengan komitmen kami terhadap praktik penambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan,” ungkapnya.

Komitmen keberlanjutan

Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP) menjadi alternatif sumber energi ramah lingkungan. Energi panas yang berasal dari fluida bertemperatur tinggi di dalam bumi akan digunakan oleh PLTP untuk menghasilkan listrik. Selanjutnya, fluida sisa hasil pembangkitan listrik tersebut akan diinjeksikan ke reservoir sehingga terpanaskan kembali. Praktik pemanfaatan energi panas ini akan berkelanjutan. Selain itu, penggunaan lahan dalam pengembangannya juga relatif tidak besar dibandingkan sumber energi lainnya.

Pemanfaatan energi panas bumi ramah lingkungan sejalan dengan target pemerintah Indonesia untuk mencapai emisi nol bersih (net zero emissions) pada tahun 2060. Ketua Umum Asosiasi Panas Bumi Indonesia, Julfi Hadi, mengatakan bahwa kapasitas cadangan panas bumi di Indonesia sebesar 24.000 MW. Jumlah tersebut menjadikan Indonesia sebagai negara yang memiliki cadangan panas bumi nomor dua terbesar di dunia. Namun, dari jumlah tersebut, baru sekitar 11 persen potensi yang dimanfaatkan.

“Kita memiliki kapasitas cadangan panas bumi sebesar 24.000 MW, tetapi baru 11 persen saja yang dimanfaatkan. Kita butuh kolaborasi dari berbagai pihak. Target kita dalam 5 tahun ke depan adalah menambah pemanfaatan panas bumi sebesar 5.000 MW,” ungkap Julfi pada pembukaan IIGCE 2024. Menurutnya, kolaborasi ini dibutuhkan untuk mewujudkan target net zero emission pada tahun 2060 mendatang.

STM berkomitmen untuk mendukung terwujudnya target tersebut. Manajer Eksplorasi STM, Galih Perdana, berkesempatan memaparkan lebih lanjut mengenai proyeksi pemanfaatan energi panas bumi di STM pada sesi diskusi IIGCE 2024. Menurutnya, pemanfaatan energi panas bumi sebesar 60 MW untuk kegiatan pertambangan tembaga STM kelak akan mengurangi emisi karbon sekitar 300.000 ton.

Ia juga menjelaskan, STM mengadopsi standar tertinggi terkait kepatuhan, tata kelola, kinerja lingkungan dan sosial. STM mendapat dukungan kuat dari pemerintah daerah dan masyarakat untuk pengembangan proyek ini. Pemegang saham STM pun memiliki pengalaman lebih dari 50 tahun beroperasi di Indonesia dan telah menunjukkan komitmen kuat terhadap keberlanjutan lingkungan, pemberdayaan lokal, dan pertumbuhan industri pertambangan.

Keuntungan penggunaan energi panas bumi bukan hanya terletak pada kelestarian lingkungan, tetapi juga pada nilai ekonomi. Bagi STM, penggunaan energi panas bumi yang bersifat in-situ atau dilakukan langsung di lokasi tanpa memindahkan material ke tempat lain dapat mengurangi biaya operasional. Sementara bagi pemerintah, melalui pemanfaatan panas bumi ini, akan menambah Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP). Investasi pengembangan panas bumi juga akan meningkatkan perekonomian daerah yang diikuti dengan program pengembangan dan pemberdayaan masyarakat.

Tentang PT Sumbawa Timur Mining

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi Tim Komunikasi STM.

Bantuan Kios Mini STM Kembangkan Usaha Ikan Kering Warga Jala

Posted on September 13, 2024September 13, 2024 by basoridotcom@gmail.com

Dompu, 13 September 2024— Bantuan kios mini PT Sumbawa Timur Mining (STM) untuk warga Desa Jala, Kecamatan Hu’u, Kabupaten Dompu, berdampak pada peningkatan ekonomi. Salah satu penerima bantuan, Fatimah, menggunakan kios mini untuk membuka usaha ikan kering di halaman rumahnya. Ia mengaku bahwa Program Partisipasi Desa (PPD) STM tahun 2023 ini mampu menambah jumlah penghasilan hariannya.

Usaha ikan kering telah dijalankan Fatimah cukup lama untuk membantu suaminya dalam memenuhi kebutuhan keluarga. Menurutnya, bantuan kios mini dari STM membuatnya lebih mudah dalam menyimpan dan memasarkan produk. Usaha Fatimah semakin berkembang dan membuatnya memiliki pelanggan hingga Kota Mataram dan Kota Bima. Ia bahkan memasok kebutuhan ikan kering untuk keperluan konsumsi di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Dompu.

Sebelumnya, ikan kering yang diproduksi Fatimah hanya disusun di atas papan dan bambu sederhana. Tampilannya tidak begitu menarik dan tidak banyak calon pembeli yang melihatnya. Kondisi itu pun berubah setelah Fatimah mendapat perhatian dari tim Community Development STM. Ia mengatakan bahwa potensi penjualan produknya menjadi semakin baik. Orang-orang semakin mudah mengetahui usahanya.

“Ada tiga rombong (kios mini) yang diberikan kepada pedagang ikan kering di Jala tahun 2023 lalu. Di antara para penerima, hanya saya yang menyimpan di depan dan memajang ikan seperti itu. Banyak pembeli yang lewat dan langsung mampir. Mereka bilang jauh lebih rapi dan bagus,” ungkap Fatimah di sela-sela aktivitasnya.

Setelah mendapat bantuan kios mini, Fatimah tidak lagi repot memindahkan ikan jualannya ke dalam rumah, tetapi cukup ditutup ketika sore dan membukanya saat pagi hari. Proses ini dijalani sudah hampir setahun. Melalui dukungan STM ini, penghasilan Fatimah mampu mencapai kisaran Rp500.000—Rp1.000.000 per harinya dari yang semula jauh di bawah itu.

Dalam memenuhi permintaan konsumen, Fatimah tidak bekerja sendiri. Ia bermitra dengan ibu-ibu nelayan di Desa Jala. Menurut Fatimah, mereka senantiasa memberikan produk terbaik yang disenangi para pelanggan. Fatimah mengatakan bahwa bantuan kios mini secara tidak langsung juga bermanfaat bagi para nelayan lokal karena mampu meningkatkan penyerapan hasil tangkapan ikan mereka.

Menurut Fatimah, kerja sama dengan ibu-ibu nelayan adalah hubungan yang saling menguntungkan. “Saya juga merupakan istri seorang nelayan. Saya bisa merasakan bahwa usaha ini menguntungkan kami untuk membantu kebutuhan rumah tangga. Selain itu, saya juga memiliki empat orang anak kecil yang membutuhkan perhatian lebih. Saya tidak bisa memenuhi permintaan konsumen sendiri, oleh karenanya saya butuh bantuan ibu-ibu nelayan,” jelasnya.

Manajer Community Relation STM Ulya Defretes, yang ditemui saat kegiatan bersih-bersih Desa Jala, menyampaikan rasa syukurnya karena bantuan perusahaan dapat bermanfaat bagi warga. “Kami sangat senang melihat dukungan STM dapat digunakan dan dirasakan manfaatnya oleh warga. Bantuan ini merupakan salah satu bentuk kepedulian perusahaan terhadap usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) yang ada di sekitar area kerja perusahaan,” ujarnya.

PPD merupakan salah satu program yang dijalankan STM untuk desa-desa di sekitar area kerja perusahaan. Program ini sudah lama dijalankan dan terus diperluas penerima manfaatnya. Program yang dijalankan merupakan hasil dari usulan warga yang ditetapkan dalam musyawarah desa bersama pemerintah desa setempat. Selain di bidang ekonomi, PPD juga menargetkan pemberdayaan di bidang kesehatan dan pendidikan.

—

Pemberdayaan komunitas merupakan bagian integral dari pengembangan proyek PT Sumbawa Timur Mining. Pelajari program-program kami lainnya di sini.

—

Program Inklusif Perempuan STM: Menampilkan Wajah Baru Industri Pertambangan

Posted on September 12, 2024September 12, 2024 by basoridotcom@gmail.com

Jakarta, 12 September 2023— Industri pertambangan identik dengan pekerjaan lapangan berisiko tinggi. Kondisi ini lekat dengan stereotipe “tambang adalah dunianya laki-laki” yang meluas; menciptakan budaya kerja maskulin dan bias gender yang menyulitkan perempuan untuk berkembang pesat di dalamnya. Opini sebagian orang yang meragukan kemampuan teknis dan ilmiah perempuan juga memperburuk situasi—belum lagi berbicara tentang kurangnya fasilitas bagi pekerja perempuan. Akibatnya, perempuan sering terabaikan dalam kesempatan karier di industri ini.

Riset dari McKinsey & Company menunjukkan bahwa perempuan hanya menempati sekitar 8-17 persen dari total tenaga kerja di industri tambang di seluruh dunia. Angka ini mencerminkan ketimpangan yang signifikan jika dibandingkan dengan sektor lain. Penyebab utama rendahnya partisipasi perempuan di sektor ini adalah stereotipe gender, kurangnya dukungan kebijakan perusahaan, serta lingkungan kerja yang tidak ramah bagi perempuan.

Menurut lembaga yang sama, perusahaan yang lebih inklusif dan memiliki keberagaman gender yang lebih baik cenderung memiliki performa yang lebih baik secara finansial. Keberagaman gender dapat meningkatkan inovasi, kreativitas, dan pengambilan keputusan yang lebih baik di semua tingkat organisasi. Berkaitan dengan hal ini, PT Sumbawa Timur Mining (STM) berada di jalan yang tepat bersama program inklusif perempuan (inclusive women program) yang dikembangkannya.

STM berkomitmen merawat keberagaman dengan menerapkan kebijakan dan program yang mendukung pertumbuhan pekerja perempuan. STM memastikan bahwa fasilitas kerja, termasuk ruang ganti, toilet, dan ruang menyusui, tersedia dan nyaman bagi pekerja perempuan. Selain itu, STM menerapkan kebijakan tegas terhadap diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja, menyediakan saluran pelaporan untuk melaporkan tindakan yang melanggar etika serta memberikan wawasan tentang integritas dan inklusivitas kepada semua karyawan.

Saat ini, pekerja perempuan di STM mencapai 25 persen dari jumlah total karyawan—lebih besar dari rata-rata industri pertambangan global. Untuk memastikan keberagaman tetap terjaga, STM menerapkan rekrutmen tanpa bias gender dan memberikan peluang kompetisi yang sama bagi seluruh pekerjanya dalam pengembangan karir. Program pelatihan dan pengembangan karier tersedia tanpa memandang gender tertentu, inti untuk membantu perempuan untuk memiliki kesempatan yang sama dengan rekan kerja laki-lakinya dalam menggali potensi diri dan mengembangkan kemampuan manajerial dan kepemimpinannya. Adapun persentase perempuan yang menempati posisi pemimpin (leaders) di STM saat ini mencapai 30 persen.

Melalui inisiatif-inisiatif ini, STM berusaha menciptakan lingkungan kerja yang adil dan mendukung bagi semua pekerja, dengan tujuan jangka panjang untuk meningkatkan partisipasi dan representasi perempuan dalam industri pertambangan.

STM memberikan ruang bagi pekerja perempuan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan.

-Aziza Hasna, HR Deparment.

Salah satu pekerja perempuan STM yang bekerja di Proyek Hu’u, Aziza Hasna, mengatakan bahwa dirinya dapat bekerja dengan rasa aman karena perusahaan sangat memerhatikan keselamatan karyawan. “STM memiliki kultur kerja yang baik dengan Golden Rules sebagai panduan bagi setiap karyawan, bukan hanya pekerja perempuan, tetapi bagi seluruh karyawannya. Ini membuat kami merasa terlindungi dan aman dalam bekerja,” ujar tim Departemen Human Resources tersebut.

Menurutnya pula, STM memberikan ruang bagi pekerja perempuan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan. Beberapa waktu lalu, dirinya mengikuti pelatihan etika bisnis yang dilaksanakan di Jakarta. Selain itu, masih ada bermacam jenis pelatihan lain yang dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan potensi diri, yang disesuaikan dengan minat serta bakat tiap-tiap karyawan. “Itu salah satu fasilitas untuk menunjang perempuan yang bekerja di STM,” ungkap Aziza.

STM menunjukkan komitmen kuatnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pekerja perempuan melalui berbagai inisiatif tersebut. Kebijakan yang mendukung terhadap pekerja perempuan diyakini tidak hanya memperkuat kesetaraan dan keadilan gender tetapi juga meningkatkan kinerja dan inovasi di perusahaan. Dengan memberikan dukungan penuh kepada pekerja perempuan, STM berusaha untuk menjadi contoh bagi industri pertambangan lainnya dalam hal inklusivitas dan keberagaman.

—

Masuki dunia PT Sumbawa Timur Mining, di mana kami menghargai talenta kami secara inklusif. Jadilah bagian dari perjalanan kami. Temukan peluang kerja kami di sini.

—